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聯合新聞網 訂閱/退訂歷史報份
上班族觀點》   新鮮人想赴海外工作 逾5成具碩博士學歷
職場面面觀》   逾半數上班族曾遇職場性騷擾 選擇隱忍男多於女
    失業了該怎麼辦?別慌 3資源幫你度過難關
職場處方籤》   試用期非正式員工無勞保? 勞保局:沒有所謂的試用期
    企業人資主管:缺這兩個能力 一流學府畢業也不敢用
 

新鮮人想赴海外工作 逾5成具碩博士學歷

菁英人才海外工作潮湧現,根據104人力銀行資料庫分析,今年畢業且在104填有履歷的新鮮人中,有3500多位希望赴海外工作,其中逾5成具碩博士學歷,外派地點以中國為首選。
若按學校分析,28%有意到海外工作的新鮮人來自「台政清交成」五大名校,依序是:台大7.7%、成大6.4%、交大4.9%、政大4.4%、清大4.4%;五大名校按科系分析,有34%來自工程、32%來自商管。至於五大名校心向海外的地區,仍以中國為主(以上海占比最高),其次是美加地區、以及東南亞(以新加坡占比最高)。…詳全文

 

逾半數上班族曾遇職場性騷擾 選擇隱忍男多於女
科技大廠遭到求職者指控性騷擾、女主播在臉書控訴遭到性騷擾,1111人力銀行職場平權調查發現,過半上班族50.7%曾經遭遇過職場性騷擾,有六成八女性在職場遭遇過性騷擾,男性則有近二成,顯示台灣職場性騷擾的確嚴重;有高達四成六當事人會選擇隱忍,且男性比女性選擇隱忍比例更高。
調查顯示,性騷擾以有意的碰觸(67.6%)、言語騷擾(61.5%)比例最高,其次是侮辱、歧視態度與行為(35.5%)、被盯著看(31.5%)以及摟肩摳手(25.6%)。…詳全文
失業了該怎麼辦?別慌 3資源幫你度過難關
50歲的阿傑最近被老闆告知,公司因長期虧損,打算裁員,阿傑是其中之一,讓他非常焦慮。阿傑一位親戚在就服站工作,阿傑趕快詢問該怎麼辦?經詢問了解,除了失業給付之外,提早就業也有獎助津貼,若阿傑想參加職業訓練再學新技能,職訓期間可領職業訓練生活津貼,如果接續使用,阿傑可以領9個月失業給付、加上6個月職業訓練生活津貼,總計15個月,讓他終於鬆了一口氣。…詳全文
 

試用期非正式員工無勞保? 勞保局:沒有所謂的試用期
不少人在應徵工作時,可能會遇到有老闆說,得等試用期過後成為正式員工,公司才能加勞保,對此勞保局表示,員工於試用期間有出勤、有拿到薪水,雇主依法得為員工申報納入勞保。
不少企業主在雇用新進員工時,都會以「試用期」作為約定,等試用期過才成為正式員工,不過試用期第一天,能否加入勞保,成了不少人心中疑問,勞保局表示,業界試用期大多3個月,但無論試用期間有多少,只要有工作報酬,就得加保。…詳全文
企業人資主管:缺這兩個能力 一流學府畢業也不敢用
每年3到5月各大企業前進校園徵才的旺季,徵才議題將一路熱到畢業季,今年各企業大搶AI人工智慧、大數據等跨領域人才,遠傳電信人力資源暨設施行政管理群資深副總周博儀,參與各種徵才活動及主導企業人力資源,觀察表示,缺乏「獨立精神」跟「判斷能力」這兩種能力,即使是一流學府畢業生,也不敢用。…詳全文
 

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