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【人資觀點】 晉用空降部隊 兩步驟兩訣竅

【業界動態】 輔導小廠做工安 勞部祭千萬經費補助
【業界動態】 整頓銷售人力 傳微軟計劃裁員
【勞資權益】 台南5工廠去年大量解雇千餘人 勞工局協調和平落幕
【人資撇步】 優質領導的戰略思維

晉用空降部隊 兩步驟兩訣竅
堅持本業是一種態度—執著的態度,企業因有此態度,使之存續並朝未來前進,也正是這種執著的態度,發展出各個不同的企業文化。
企業文化是企業家意志修行而成的。晴美是一家連鎖自助餐廳,整潔明亮、菜色齊全,加上平價消費,是許多人外食的選擇。由於經營者出身演藝世家,因此善用情境式的方式來帶領團隊,形成了獨特的企業文化。…詳全文
 

輔導小廠做工安 勞部祭千萬經費補助

為保障勞工職業安全衛生,勞動部職安署將提供100人以下事業單位免費臨場訪視輔導,並提供高達千萬元的設施改善經費補助等,協助中小企業做好廠場安全衛生。
勞動部表示,我國中小企業占總事業單位家數98%,但受限於財力、物力及專業人才短缺等因素,安全衛生知識與防護設施較薄弱,為協助提升安全衛生管理,勞動部2017年與各地方政府聯手推動「中小企業工作環境輔導改善計畫」,補助各地方政府僱用安全衛生專責人力31人,並透過業界招募在地安全衛生義工組成專業輔導員共350人,至中小企業廠場實施臨場訪視輔導及辦理宣導、觀摩會等活動。…詳全文

整頓銷售人力 傳微軟計劃裁員
根據媒體報導,微軟(Microsoft)打算裁減員工,重新調整銷售人力,以讓這個軟體巨擘成為依賴雲端運算企業的重要一環。
許多報導都預測這項變革將導致數以千計的工作遭裁撤,微軟今天僅向法新社證實公司正在改革。….詳全文
 
台南5工廠去年大量解雇千餘人 勞工局協調和平落幕
台南市政府勞工局長王鑫基今天呼籲工廠或公司,有大量解僱須60天前通報勞工局,去年台南市有5家廠大量解僱1388人,勞工局介入輔導與協調後,使解僱都能合乎甚至優於勞基法,最後和平落幕。
大量解僱的門檻為,未滿30人廠場,60天內解僱10人;30以上未達200人,60天內解僱勞工人數3分之1或單日逾20人;200人以上未滿500人,60天內解僱4分之1或單日逾50人;500人以上者,60天內解僱5分之1,或單日逾80人;同一事業單位 60天內解僱勞工逾200人或單日逾百人。…詳全文
 

優質領導的戰略思維
企業主要對企業的發展與成敗負起責任,企業成功因素,除了造就於大小經濟、社會環境之外,最重要的是去感謝你的員工,包含你的經營管理團隊,沒有他們,老闆只是老闆。
企業環境給了企業發展的機會,員工協助你完成夢想與目標,是一種難得的機緣與團隊組合。…詳全文
 

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